原标题：开门纳谏引人才
当今的干部选拔的一些坏处。的确，有会看书的不一定就会就事，有学习才能的不一定就有就事才能，社会工作和简略的看书学习有很大的不同，需求更多的经历、更多的条理、更多的气魄。这些本质往往是在工作中摸爬滚打很多年才会练就的身手，紧靠着“赶到一个地儿，做上一道题儿，讲上一段词儿”就能成具有为公民群众办好事办实事的身手那简直是无稽之谈。
咱们有多少具有才能但却走不到干部队伍中的人才，他们大多在乡下、在底层，让一个满裤腿泥满手老茧的人去赴考场考试或许这对他们讲比登天还难，但这并不表明他们没有就事的才能，并不表明他们在工作上没有过人之处。所以开门纳贤、公平竞争。为公民服务需求适宜的人材上岗，而不是具有富丽丽的分数和外表体现才能的“秀才”。
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