原标题：利好方针！消防工程师证书每年可领3次补助！
《工作技能提高举动计划（2019—2021年）》
《计划》中清晰：2019年至2021年展开各类补助性工作技能训练5000万人次以上，其间2019年拿出1000亿元补助训练1500万人次以上；到2021年末高技能人才占技能劳动者的份额到达30%以上。
《计划》中着重：
1、劳动者获得证书（工作资格证书、工作技能等级证书、专项工作才能证书、特种作业操作证书、训练合格证书等）的，按规则给予补助，原则上每人每年可享用不超越3次，同一工作同一等级不行重复享用。（现在山东省补助可达2000元）
2、契合条件的企业员工参与岗前训练、安全技能训练、转岗转业训练或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师训练，按规则给予工作训练补助或参保员工技能提高补助。
3、持续推进工程范畴高技能人才与工程技能人才工作开展贯穿。
为贯彻落实党中央、国务院决议计划布置，施行工作技能提高举动，拟定以下计划。原文部分内容做了节选。
注册消防工程师证书的商场优势
据前两年公安部发布的告诉来看，我国未来3-5年将需求50万注册消防工程师的持证人才，商场上巨大的人才缺口将是证书热度持续上升的关键地点。
消防设施检测维保等公司资质现在全国大部分为暂时资质，《关于贯彻施行<注册消防工程师办理规则>的告诉》（公消【2017】272号）中第三点中讲到“各地公安消防部分要全面中止受理和批阅新的暂时资质消防技能服务组织。对已获得暂时资质的消防技能服务组织，仍依照暂时组织办理方式来进行办理，其暂时资质有效期由各地结合实际确认，但不得超越2019年10月1日。这在某种程度上预示着临资取消后，各单位为保证项目顺利进行，恪守国家规则，必须有相应注册消防工程师持证人才消防工程师人才缺口可能会进一步加大。
注册消防工程师商场定位与价值百科
现在商场对消防安全技能人员定位为：白领。中级职称工作层次相当于注册土木工程师、注册会计师、注册结构工程师，这样的定位让消防安全技能人员更能得到人们的必定与尊重。
从各大招聘网站薪资了解，一线城市全职消防工作人员的年薪也十分可观，二三线城市薪酬也是不小的一笔收入，具体可到各招聘网站了解具体薪资状况。
消防工程师证书的用处
1. 可从事相关的消防系统项目，如：规划、装置、检测、维保、安全评价、功能化规划等。
2. 消防安全重点单位（消防安全责任人、消防安全办理人等）。
3. 消防项目经理或负责人。
（ps：拿到注册消防工程师证书，还能够到高校以及训练组织任教，担任消防专业的教师，在一线消防专业教师的月薪在1.5W-3W，年薪在15-30W之间）
其他效果：
1.注册消防工程师对项目消防设施的规划评价、投入到正常的运用中和安全运营有否决权；
2.一级注册消防工程师可聘为工程师，一起作为消防高级工程师考评的主要依据之一；二级可聘为助理工程师，部分替代注册安全工程师的功能。
可敲开哪些单位大门？
1.具有或想要请求一级、二级、三级消防正式资质的消防设施保护保养检测组织；
2.具有或想要请求一级、二级消防正式资质的消防安全评价组织；
3.全国或本省市消防重点单位。
注册消防工程师执业规模
1.消防技能咨询与消防安全评价；
2.消防安全办理与消防技能训练；
3.消防设施保护保养检测（含灭火器修理）；
4.消防安全监测与查看；
5.火灾事故技能剖析；
6.公安部或许省级公安机关规则的其他消防安全技能工作。
哪些单位需求消防工程师、福利待遇怎么？
从现在商场上的招聘信息看，需求一级注册消防工程师的单位大多是规划院、消防技能服务公司、消防技能检测公司等，这些公司一般依照相关法律规则必需要装备必定数量的一级消防工程师。尽管这些公司开出的薪酬待遇和福利水平都是十分可观的，但仍然不能满意招聘需求。大体上的福利待遇是：五险一金+工作餐+年度旅行+年度体检+周末双休+法定假期+证书补助。看到这么多的福利，是不是仰慕嫉妒恨？
你最关怀的聘任薪酬怎么核算
通常状况下：甲方应在收到乙方供给的关于一级注册消防工程师注册的所需材料（第二条中的证件及文件）后，在当日一次性支交给一级注册消防工程师注册的3年的聘任薪酬。换句话说便是，甲方一次性付出乙方三年的费用。从客观来说，一级注册消防工程师注册三年也有利于单位人员的安稳，单位也实惠。一级注册消防工程师省心，用证书的甲方单位也省心，即使甲方公司有人员的变化也影响不大。
甲方为乙方完结一级注册消防工程师的注册后，应于本年度地点省消防总队公示期最终期限之日起，15日内将第二条中的第1、2、3项的证件、甲方新收取的一级注册消防工程师注册证书和一级注册消防工程师执业印章交给乙方。以上物件是否偿还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。偿还时刻，以收条上的时刻为准。
聘任期间的一级注册消防工程师证书保护所需费用（包含注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、持续教育学习费、注册地业务训练、以及持续教育的差旅费）均由聘任方担负，并由甲方请人代之完结。
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