原标题：人社部分经过工作补助、社保补助，鼓舞他们工作见习！
为了营建杰出的工作见习环境，市人社部分经过工作补助、社保补助等方法鼓舞企业吸纳高校结业生工作见习。同时人社部分还经过鼓舞开发公益性岗位等方法为工作困难人员供给工作岗位。
据市人社局工作科科长孙敦一介绍，经确定的见习单位吸纳离校2年内未工作高校结业生和16到24岁赋闲青年参与3到12个月工作见习，见习期间，见习人员基本生活补助规范每人每月不低于2000元。
对见习期满后与见习结业生签定12个月以上劳动合同并交纳社会保险，且留用人数占当年度见习结业生50%以上的见习单位，依据吸纳见习结业生人数依照每人1000元的规范给予单位一次性奖赏：“ 结业年度高校结业生与小微企业签定6 个月以上劳动合同，并依法交纳社会保险费的，可依照每人3000 元规范申报一次性工作补助。小型微型企业当年新招用结业年度内高校结业生的，给予企业1 年5 项社会保险补助。”
孙敦一介绍,各类用人单位开发公益性岗位安顿工作困难人员，按月付出公益性岗位人员不低于当地最低薪酬规范的薪酬，并交纳社会保险费后，可按季度向人社部分请求社会保险补助和岗位补助。
社会保险补助依照用人单位为公益性岗位人员实践交纳的五项社保费用给予补助:“ 个人岗位补助的规范为每人每月400 元，用人单位岗位补助的规范为每人每月300 元，吸纳零工作家庭成员工作的另依照每人1000 元规范给予一次性岗位补助。”
来历：沈天福
修改：吴静
编审：江志杰
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