宁夏“育儿假”来啦，现已有人在享用假日了！
“鼓舞用人单位对契合法令、法规规则生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻两边各10天一起育儿假。”2019年10月，宁夏将“一起育儿假”写入《宁夏回族自治区妇女权益保证法令》，音讯一出随即引发热议。因为该方针在全国尚属创始，无先例可循，虽然支持者很多，但仍是有很多人对方针的履行心存疑虑。
那么，育儿假自上一年11月1日施行以来，情况如何？它与产假、哺乳假、公度假等是否有抵触？10天育儿假包含周末两天吗？1月7日，记者对此进行了采访。
部分人已享用育儿假，其间女士居多
“我的孩子是2017年11月18日出世的，上一年11月1日育儿假刚刚施行，我就填写了请假条，并上传孩子的出世证明，经领导批示休了10天育儿假。”常女士在宁夏计量质量检验检测研究院作业，上一年她卡着点享用了10天育儿假，本年她还预备持续请育儿假。“这样我又能歇息10天陪孩子了。”但常女士在企业作业的老公就没这么走运了，“他也提出了请求，但被领导拒绝了。”常女士说。
杨女士是某事业单位职工，有两个孩子。本年元旦，1岁多的二宝忽然得了急症，因为没有人照看，她便抱着试试看的主意，向单位领导提出请育儿假，没想到马上得到了同意。“我是咱们单位第一个提出请求的人，这个育儿假真是解了当务之急。”杨女士说。
此外，还有数十位网友给记者留言，为自己的单位点赞。网友小李在自治区林业和草原局下属单位作业，所在单位还专门发文鼓舞咱们休育儿假，让人倍感温暖；在银川市西夏区批阅服务局作业的张女士说，他们单位契合条件的都可以请10天育儿假，这中心还包含男同事。
但记者调查发现，这些现已享用育儿假的市民中，大部分是女同志，男同志所占份额很少，并且根本都是公务员或许事业单位作业人员。
那么，育儿假施行以来，全区情况如何？男女请求份额各占多少？据自治区妇联作业人员介绍，因为育儿假正处于全面推广阶段，详细数据正在调研，还没有彻底计算。
育儿假连休10天，与其他假日不抵触
一起育儿假出台后，让身在职场的育儿爸爸妈妈多了一个喘息的时机。有人问询：休了产假和公度假，还能休育儿假吗？
据自治区妇联作业人员介绍，育儿假与公休、产假都不抵触，也就是说，就算你现已休了产假和公度假，仍是可以轻松的享用育儿假的。不过，需求特别提示的是，这10天假日属于连休，周末的时刻也算在内。有一些特别的职业，比方中小学教师，详细怎样履行？该作业人员表明还不清楚，但原则上教师也有10天一起育儿假，与寒暑假不抵触。
一起育儿假是个风向标
妊娠十月，本就艰苦，更艰苦的则是生育后的哺育和关照。“一起育儿假意在倡议先进的家长教育理念，让夫妻两边一起担负起育儿的家庭职责，不错失孩子的生长黄金期。”宁夏妇女联合会权益部部长周文盈说，生育是一件大事，需求政府、企业与个别一起承当职责，特别是企业的人力本钱和鼓舞生育的宏观方针之间，应该有良性的互动、动态的平衡。护理假是地方法规中的强制性规则，而一起育儿假是一种倡议和宣示，是期望先把这种观念输送给社会，在理念上先行，最终落地生根，而不是直接加剧企业担负。
“总归，一起育儿假哪怕仅仅鼓舞性规则，仍然具有风向标含义。施行过程中，咱们会针对一些问题再想出履行方法，极力去推广。”周文盈说。（记者 邱曦 王若英）
来历：宁夏交警
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