原标题：“21考研热”、加快人才点评体系改革
2020年，高校毕业生将抵达874万人，再一次创历史最高纪录，作业成为报考研究生的最首要动因。继2019年硕士研究生报名人数高涨之后，2020年硕士研究生报名人数继续高涨。考生中，往届生增幅超越应届生。
虽然2020年考研现已完毕，但环绕此类的论题仍旧火热。中国教育在线发布查询闪现，硕士研究生考试报名屡创新高的一同，硕士研究生的招生规划也在不断添加。还有考研动机的查询闪现，改动学校布景、教育身世，前进作业竞争力，是考研的首要动机，比例居然超越70%，这就直白清楚地标明，大多数人考研的目的，不是为了提成才干，不是因酷爱学问去进修，而是为了贴上新的身份标签，以便在找作业时添加筹码，前进胜率。
众所周知，教育有两项首要共用，一是个别层面，即前进个人才干，二是社会层面，即改动社会地位。在实在的日子中，就是学历和薪水要成正比联络。按照整体规则来看，学历越高，收入越高。笔者以为，学历高、才干高、本质强，这肯定是普遍现象。以往的“高分低能”的观念显着站不住脚，不少案例证明，那些能考高分的孩子，在某些方面展暴露的学习才干、习惯才干就是比考低分的要强。所以，在当今社会，怎么快速在茫茫人海中定一个人是否为人才，学历，必定成为首要凭据之一。
已然，学历具有判定和遴选人才的功用，那么在社会日子中对此打开的各种“四肢”也纷乱暴露。跟着渐渐的变多手持高学历的人才涌入商场，作业商场也发作显着的改动，甚至曲解，而才干和薪水的联络也不同往昔，现在的高学历也渐渐变得可贵获得以往应具有的薪水。学历造假、学历灌水又进一步助长了学历胀大之风，使得用人单位的用人规范只好水涨船高，招聘时不断将学历要求加了又加。
当下的作业商场中，本科学历的含金量早已不能满意用人单位的需求，不少学生便挑选考研，花更多的时刻寻求更高的学历和更多的薪资时机，研究生学历的高要求也就应运而生了。从这个含义来说，考研热并非缓解了作业所接受的压力，反而是推迟。要处理这样的一个问题，可从以下方面着手：一方面，教育管理部门应革新完善教育制度，让高等教育和作业商场能相得益彰，相得益彰，构成一个活泼、健康、合拍的良性循环；另一方面，社会上也应改动“学历至上”的陈腐观念。
其实，改动人才点评体系早已不是新鲜论题，难以执行的原因首要在于社会观念改造难度较大，愈演愈烈的“考研热”再一次拉响了人才点评体系革新的大钟，只需用人单位、学校、个人一同对此秉持理性的价值百科观和活泼的逻辑、思维，才不会浑浑噩噩地堕入恶性循环。
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