原标题：中海油出售有限公司山西项目组2019年揭露招聘作业人员布告
山西省公务员考试中心官微：vol1314love
中海油出售有限公司山西项目组2019年揭露招聘作业人员布告
中海油出售有限公司山西项目组2019年
揭露招聘作业人员布告
我国海洋石油集团有限公司是我国国务院国有财物监督办理委员会直接办理的特大型国有企业（中心企业），国家三大石油公司之一。中海油出售天津有限公司山西项目组首要担任山西省的我国海油加油站出售网络开发、建造与运营办理。山西浦东红杰人力资源有限公司受中海油出售天津有限公司山西项目组托付，现将招聘内容布告如下：
一、详细岗位如下：
岗位1：站司理/储藏司理
（一）、岗位职责：
1、全面担任加油站日常运营办理作业；
2、担任加油站内控、QHSE作业；
3、担任油品与非油品事务、商场开发、职工办理、公共联系保护等作业；
4、担任客户服务、投诉处理及各类突发事件处理；
5、担任油站设备设备日常运用及保护；
6、完结上级交办的其他作业。
（二）、作业要求：
1、专科以上学历，一年以上加油站司理相关作业经历；
2、年纪25-35岁之间，条件优异者可适当放宽条件；
3、具有十分杰出的交流才能，能够妥善处理政府、社区联系；
4、具有开拓精力和商洽才能，团队办理才能和履行才能；
5、具有十分杰出的电脑操作和文字处理才能，娴熟运用各类作业软件；
6、遵守省内各加油站间作业调集。
（三）、作业地址：
太原（东高速服务区）等地；能够承受在全省范围内调集。
（四）、招聘人数：4人
（五）、薪资水平：3500-5000元
岗位2：加油站后备出纳
（一）、岗位职责：
1、担任帮忙站司理做好加油站运营核算、费用审阅开支作业；
2、担任加油站资金出入办理与银行事务来往作业；
3、担任加油站来往挂账客户办理、发票、收据与台账办理；
4、担任加油站存货及财物监管，制造并上报相关营运报表；
5、担任加油站信息系统相关数据的填写；
6、担任现金、票证的结算，保管加油站现金、账册、凭据、单据、证照及有关印章；
7、参加加油站盘点作业，完结上级交办的其它作业。
（二）、作业要求：
1.大学期间无挂科记载。管帐学、财务办理等专业优先（须具有管帐相关证书）。
2.娴熟运用office等作业软件。
3.作业认真细致、思想灵敏谨慎、勤奋好学。
4.为人正直、有准则。
5.有较强的和谐、交流才能。
6.有较强的团队协作认识、杰出的服务认识。
7.吃苦耐劳，有较强抗压才能。
（三）、作业地址：
太原（东高速服务区）等地；能够承受在全省范围内调集。
（四）、招聘人数：3人
（五）、薪资水平：2500-3500元
岗位3：加油站加油员
（一）、应聘要求：
1.身体健康，有职业从业经历者优先，40岁以下。
2.能够妥善处理加油站顾客投诉。
3.具有结壮肯干、吃苦耐劳的精力。
（二）、岗位职责：
1.依照加油站服务标准要求，自动、热心地为顾客供给加油服务。
2.担任岗位内的安全办理，能够娴熟运用消防器材。
3.担任当班加油作业、了解加油机功能特色和操作技术，并能扫除悉数毛病。
4.帮忙班主管做好交代作业等。
（三）、招聘人数：20人
（四）、作业地址：作业地址：（太原（东高速服务区）等），能够承受在山西省范围内调集。
（五）、薪资水平：2500-3500元
二、相关待遇
1、加油站薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬（与各油站销量挂钩）、归纳福利补助组成；
2、交纳五险、绩效奖金、定时体检、节假日福利、年休假、高低温补助、通讯补助、膳食补助、供给宿舍等；
3、定时展开技术提高训练，助力个人才能本质提高。
三、招聘流程
（一）报名及资历初审：
现场报名：时刻为2019年12月28日— 2020年1月4日8:30-18:00
（报名地址：山西浦东红杰人力资源有限公司（太原武宿归纳保税区A座227室）
搭车道路：877路公交终点站（富士康园区站）下车往东步行700米左右路北。
报名时需求带着的材料：
1．自己身份证、户口簿（主页及自己页）、毕业证（一切证件均要求原件附复印件2张）；
2．自己近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张；
3．学信网打印二维码学历认证2份；
4．个人简历2份；
5. 本次应考费为每人100元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；
复印件悉数用A4纸复印，报名材料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当实在、精确、完好。
以上状况如有改变，以现场告诉为准。
（三）资历检查
报考人员须对报名材料的实在性担任。凡供给虚伪材料的， 一经查实，撤销报考资历或选用资历，并记载在案。
报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司报名现场进行初审，初审合格者才能够进行报名。
（四）面试时刻（待定）
面试首要测验应聘人员的专业基本本质和习惯岗位要求的相关才能。
（五）成果排名
山西浦东红杰人力资源有限公司依照应考要求，从高到低顺次排名。
依照1:1的份额确认体检人员名单，体检名单将在红杰人力人才网发布。
(六）体检
由山西浦东红杰人力资源有限公司参照《选用公务员体检标准》的有关法律法规履行。
四、需求留意的几点
（一） 按招聘岗位数 1：1 的份额确认选取人员名单，若呈现归纳成果同分的，按面试成果先后顺序，高分者选取。
（二）本次应考选用递补机制，即体检过程中发现不合格者，撤销体检不合格人员的选用资历，按归纳排名成果从高到低顺次递补。
（三） 考生填写的个人隐私信息和提交的材料应当实在、精确， 凡不符合岗位要求或招摇撞骗的，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历，
如已签定劳动合同的， 聘任单位应据此解除合同。 形成的结果由应聘者自己承当。
（四） 本次招聘，不托付任何组织举行考试教导训练班，也不指定任何参阅用书和材料。
五、本布告由山西浦东红杰人力资源有限公司担任解说。
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