原标题：2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员面试布告
依照《2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员实施方案》和《2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员布告》安排，现就2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员面试作业有关事项布告如下：
一、面试准则
（一）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备准则；
（二）坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则；
（三）逃避准则。面试考生与考官有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系，考官及作业人员要主动逃避。
二、面试目标
参与2019年10月19日由延安市人力资源和社会保障局、延安市林业局一起安排的，2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员书面考试考试，并经过现场资历复审且契合条件进入面试规模人员。
三、面试时刻及地址
时刻：2019年12月7—8日
上午:8:00开端面试
下午:14：00开端面试
地址：延安作业技术学院（11号教学楼）
四、面试考生分组
参与本次面试的考生共636人，分为28个组。面试考官分7组，按上午和下午两个时段进行面试。详细面试时刻及预分组名单详见附件。12月7日上午预分1—7组；12月7日下午预分8—14组；12月8日上午预分15—21组；12月8日下午预分22—28组。
五、面试根本程序
1.考生出场；
2.面试考官发问；
3.面试答题完毕离场；
4.面试考官评分；
5.计时记分员搜集考官评分表，并与监督员核对考官评分；
6.计时记分员核算考生面试成果，填写《2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业人员面试成果登记表》，并由相关人员签字承认；
7.主考官当场宣告面试成果，并由考生签字承认；
8.计时记分员回收考生抽签顺序号（不得提早收取），与《面试成果评分表》、《面试成果登记表》同时装订存档。
五、面试方法及计分方法
1.面试方式及测评要素。采纳结构化面试方式进行，要点测验应聘人员的举动外表和言语表达才能、归纳剖析才能、逻辑思维及处理问题才能以及人际沟通和谐才能等。
2.面试分值及核算方法。面试总分100分，由7名面试考官依据应聘人员的答题状况，依照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下5名考官的均匀得分为该考生的终究面试成果。面试成果保存小数点后两位，不实施四舍五入。
面试完毕后算出考生归纳成果，归纳成果＝书面考试成果×60%+面试成果×40%，核算归纳成果时保存小数点后两位，不实施四舍五入。考试总成果呈现并排的，按公共科目书面考试成果由高到低承认排名顺序。书面考试成果仍为并排时，可加试专业技能测验，依照专业技能测验成果由高到低承认排名顺序。
依据考试归纳成果依照1:1的份额承认体检和调查人选。应聘人员面试成果低于60分的，不得承认为体检和调查人选。
六、需求留意的几点
1.考生凭准考证和有用身份证原件承认身份，参与面试。未持两证或两证缺一者，不得参与面试。
2.依照面试分组，参与上午面试的考生须在每日上午07:20前，参与下午面试的考生须在每日13:20前，到延安作业技术学院11号楼前会集，并抽签承认面试考场。上午08:00和下午14:00未到考生，不许出场，视为主动抛弃招聘资历。
3.面试成果、归纳成果及进入体检人员名单在延安市公民政府门户网站和延安市人力资源和社会保障局网站予以发布，请考生留意检查。
附件：
1.2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业面试人员名单；
2.2019年延安市四大国有林管理局揭露招聘作业面试预分组名单；
（附件请阅览原文检查：https://www.zyhtedu.org/article/gwykd/2040.html）
延安市人力和社会资源保障局
2019年11月29日
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